Bonus berechnen ohne Excel
Bonusprofile legen fest, welche Kennzahl zählt, ab welcher Stufe wie viel gezahlt wird und wann. Umsatz, Auslastung und Marge kommen aus Zeiterfassung und Controlling, die Auszahlung samt Bonusmitteilung als PDF folgt per Klick.
Features der Bonusberechnung in QUANTICAL.ERP
- 1.
Neun Strategien auf drei Ebenen
Ein Bonus hängt an einer Kennzahl: am Umsatz oder der Auslastung eines Mitarbeiters, am Umsatz, der Akquise oder der Marge seiner Projekte, oder an Umsatz, EBIT und Bruttomarge des Unternehmens. Die Kennzahl kommt aus Buchungen und Rechnungen, nichts wird ein zweites Mal gepflegt.
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Stufen statt Verhandlung
Je Profil definieren Sie Stufen: ab 60 Prozent Auslastung drei Prozent vom Umsatz, ab 80 Prozent fünf. Cliff zahlt die erreichte Stufe voll, Progressiv anteilig. Teilzeit skaliert die Ziele automatisch, ein Maximalbetrag deckelt den Bonus.
- 3.
Zuweisung mit Gültigkeit
Ein Profil gilt für einen Mitarbeiter ab einem Datum und bei Bedarf bis zu einem. Wechselt jemand das Modell zur Jahresmitte, zählt jeder Euro genau einmal. Die Übersicht rechnet den Bonus für den gewählten Zeitraum live und zeigt die Formel dahinter.
- 4.
Auszahlungen mit Freigabe
Zum Periodenende erzeugt QUANTICAL.ERP je Zuweisung eine Auszahlung: prüfen, bei Bedarf mit Begründung überschreiben, genehmigen, als bezahlt markieren. Genehmigte Beträge zählen im Controlling als feste Kosten, offene Perioden als Prognose.
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Bonusmitteilung per Klick
Zu jeder Auszahlung entsteht ein Brief mit Anrede, Periode, Betrag und Auszahlungstermin im Branding Ihrer Firma, einzeln oder als ZIP für alle. Die Texte des Briefs pflegen Sie zentral in der Administration.