Bonus
Variable Vergütung in QUANTICAL.ERP - Bonusprofile mit Strategie, Stufen und Zeitplan anlegen, Mitarbeitern zuweisen, Auszahlungen generieren, genehmigen und als Bonusmitteilung ausgeben.
QUANTICAL.ERP rechnet Boni aus den Daten, die ohnehin da sind: gebuchte Stunden, Stundensätze, Rechnungen, Gehälter. Sie beschreiben die Regel einmal als Bonusprofil, weisen es Mitarbeitern zu und lassen zum Periodenende die Auszahlungen generieren. Alles liegt unter Verwaltung > Mitarbeiter im Reiter Bonus.
Bonusprofil anlegen
Strategie wählen, Regeln und Stufen festlegen, Auszahlungszeitplan bestimmen.
Profile zuweisen
Mitarbeitern ein Profil mit Gültigkeit geben und den Bonus in der Übersicht live verfolgen.
Auszahlungen
Auszahlungen generieren, prüfen, überschreiben, genehmigen, als bezahlt markieren und Bonusmitteilungen erzeugen.
Drei Begriffe
- Profil: die Regel. Auf welcher Kennzahl der Bonus beruht, ab welchen Werten wie viel gezahlt wird, in welchem Zyklus und wann
- Zuweisung: die Verbindung von Mitarbeiter und Profil mit Gültig von und Gültig bis. Ein Mitarbeiter kann mehrere Profile haben
- Auszahlung: der berechnete Betrag für eine Periode, mit Status von Erstellt über Genehmigt bis Bezahlt
Welche Stunden und Umsätze zählen, steuert die Schaltung Bonusrelevant am Projekt, siehe Projekt anlegen. Gehaltsbezogene Boni greifen auf das Jahresgehalt im Reiter Vergütung zu, siehe Kosten und Overhead. Im Controlling erscheinen Boni als Personalkosten: genehmigte und bezahlte Auszahlungen fest, offene Perioden als Prognose.
Urlaub und Vergütung
Die Reiter Urlaub und Vergütung im Mitarbeiter in QUANTICAL.ERP - Urlaubsstatistik, jährliche Urlaubstage, zeitraumbezogene Zuordnungen, Jahresgehalt, sonstige Zahlungen und Bonusprofile.
Bonusprofil anlegen
Ein Bonusprofil in QUANTICAL.ERP in fünf Schritten anlegen - Strategie, Regeln und Berechnungsmodus, Stufen, Auszahlungszeitplan und Prüfung.